日月开新元，天地又一春。我们满怀着辛勤耕耘的丰收喜悦，将要告别硕果盈枝的2009年，将要共同迈进充满希望、机遇与挑战的2010年。在这辞旧迎新的喜庆时刻，燕塘乳业公司的领导班子向一年来辛勤工作在各岗位上的全体员工及其家属和退休老同志，致以诚挚的问候、崇高的敬意和深情地感谢！

　　回首过去的一年，我们满载着胜利的成果。是我们公司克服了“三聚氰胺”事件后迎来了历史超越的光辉的一年，是我们致力于解放思想、加快发展、强化管理、求真务实的重要一年；是我们面对纷繁复杂的改革和建设任务，面对严峻的经营环境和日益激烈的市场竞争，审时度势谋求跨越，矢志不渝追求和谐，公司上下发生了令人振奋的新变化的一年；是乳业公司创建53年来呈现出进展加快、亮点凸显、喜事不断、后劲增强的良好态势的一年；在这一年，许多的历史纪录被我们一一突破：日销量、月销量、年销量；日收入、月收入、年收入；还有利润也一月月刷新……

　　在建国六十周年大庆的日子里，我们组织了员工进行了歌唱祖国的合唱大比赛，唱响了我们对伟大祖国无限热爱之情；在建厂53周年纪念日里，我们组织了员工登上白云山，抒发我们燕塘乳业人的豪迈之情。燕塘乳业的员工，从来没有像今天这样精神饱满，斗志昂扬；燕塘乳业的凝聚力、向心力也没有像今天这样进一步增强。因此，我们可以满怀豪情大踏步地跨进2010年！

　　在即将进入的2010年，我们在这里提出“当责”一词：“当责”是相对于“负责”来说的。过去人们提到责任时我们总是提到“负责”要对自己对工作负起责任，但这只是对人们的一个最基本的要求。而“当责”两个字，顾名思义就是要主动承担、当仁不让的态度去对待事情，全面负责、可靠交付。如果“负责”是100%的话，“当责”就是120%以上……

　　这种当责的态度，与我们公司所倡导的艰苦奋斗有相似的内涵。它要求我们在日常的工作中，不仅仅是按照领导的交代去执行一项任务，而且要想方设法完成，有优秀的交付；不仅仅是为完成工作而工作，更要考虑工作对客户、对组织的价值。当责的人不一定非要是领导，它当然地包括我们每一位员工，当责不需要什么职位和权力，它需要的是积极敬业的态度、乐于奉献的精神和勇于开拓的行动。

　　当责能够带来什么？做一个简单的数学计算：如果一个人对待工作的责任心是50%，那么0.5的N次方很快会趋近于0；如果一个人的责任心是80%，0.8的N次方也会慢慢趋近于0，只是时间不同；如果一个人100%的负责，1的N次方永远是1。但只要责任心大于100%，哪怕是一点点，1.X的N次方也会逐渐趋近于正无穷。不言自喻，以当责之心对待工作，认认真真的做好每件事，并且不断地想到改进、优化，交付更出色的业绩，能够带来不断地进步，并使这种进步进入良性循环。不管“1.X”的“X”是多少，只要它在不断地增加，那么一定能够取得成绩。

　　我们经历了刻骨铭心的“三聚氰胺”事件，作为我们食品行业，特别是乳制品行业，提供给大家的都是健康、安全、营养的食品。也是最贴近消费者的产业。我们在热爱自己、热爱家人的同时，也要抱着热爱所有消费者的精神，提供最优质的产品，就像我们的广告语“燕塘牛奶、真的爱你”一样，所以，仅仅有“负责”是不够的，我们每一个在岗的员工，都是对自己的岗位担起所有的责任。去年，也正是我们的“当责”，主动承担起应尽的义务，对消费者无条件地负责的态度，才使我们在众多的同行中赢得了尊重、赢得了信任、赢得了热爱，我们2009年才有50%的增长。因此，在我们每个人并不漫长的2万－3万天的人生中，如果每个人能多一些责任心、更主动地对待自己的工作，不断地努力，精益求精，那么我们会收获丰硕的果实。

　　展望2010年，我们憧憬着更宏伟的蓝图。新年的钟声已经敲响，它是催征的战鼓！它是冲锋的号角！新的起点，必然要有新的要求；新的征程，必然要实现新的跨越！在这崭新的一年里，我们将以科学发展观为统领，以知难而进的英雄气概，以只争朝夕的拼搏精神，以稳中求胜的创业情怀，进一步解放思想，开拓创新，积极奋进，扎实工作，为实现燕塘乳业新的跨跃发展，实现新的宏伟目标做出新的更大的贡献！